我能活到成为65岁退休女工人吗！？
去年年末，一个影响我们如何“优雅老去”的研究报告被发布了：
中国社科院人口与劳动经济研究所发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》（以下简称《报告》），进一步建议，我国在2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，并从2018年起将女性退休年龄每三年延迟1岁，男性退休年龄每六年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
原本我们的退休年龄是一般情况下男职工60岁，女职工50岁；男干部60岁，女干部55岁。也就是说，如果按照报告的提议，到2045年，我们女性的工作时间会比现在整整多出15年！
这么说，做女人难，做“老女人”可能更难！
为了实现性别平等，不少学者提出了“男女同龄退休”的提议。她们立足女性权益的角度，希望通过同龄退休获得更多升迁机会。而能够感受阶层差异的学者和倡议者们也明白，对女干部来说延长退休时间也许是好事。不过，对于长年累月从事体力劳动的女工来说，延长退休时间不但无法让女工获得更多资源，而且会让其在普遍紧绷的工作环境里多熬几年。
不过话说回来，我们女工能不能一边活一边干到65岁也是未知之数啊！女工和女干部的工作环境还是很不一样的：环境拥挤、噪音过大、高强度劳动、不见阳光、粉尘厚重、炎热不通风……每个工友不多不少都会有点工伤职业病，只是不是每一种职业病都能得到劳动能力鉴定委员会认证而已。在这样的工作环境中，我已经不想说多干15年是一种怎样的体验了，我能不能活到那个时候还是未知之数啊！
2016年第一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的文章《中国经济最大潜力在于改革》。文章提出，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策。
天啊噜，我们在打工期间已经交了那么多医保费用，退休了之后还得继续交啊？说白了，女性平均寿命本来就比男性长，年老的时候各种疾病袭来怎么办？原本以为有医保为我们消除后顾之忧安享晚年，现在可能要继续存钱自己养老了。但是中国女性薪酬还一直在比男性少、工作种类被固化在更为廉价的非技术领域，我们怎样储钱都可能治不了自己的老人病啊！
真希望一些高大上的政策接一下地气，从打工女性视角出发制定，而不是直接把人当棋子用啊！